L’association Réseau
Managers est un réseau d’hommes et de femmes,
du chef d’entreprise au jeune professionnel, cherchant à
exercer pleinement et harmonieusement leurs responsabilités
futures ou actuelles, selon l’enseignement social
chrétien.
Convaincu que l’homme est au cœur de l’entreprise
et que l’activité économique est à son
service, attachée à la complémentarité
des hommes et des initiatives, elle est un réseau d’amitié
pour échanger les expériences, s’entraider,
partager les initiatives et proposer un langage de vérité
sur la vie économique.
Entre autres activités, nous proposons des cycles d’entretiens.
Loin des exposés généraux et peu concrets,
cette formule en petit groupe, permet la confrontation des principes
avec la réalité de l’entreprise. L’échange
entre intervenants et participants apporte une formation
à la fois théorique et pratique directement applicable
au quotidien.
Le Réseau Managers est agréé
organisme de formation et, à ce titre, est habilité
à effectuer des formations dans le cadre de la formation professionnelle
continue.
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Le Réseau Managers en bref |
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Introduction : « Le développement
de la personne humaine dans le travail ne contredit
pas mais favorise plutôt une meilleure productivité
et une meilleure efficacité du travail lui-même
»
1- Fondement : la Doctrine Sociale
de l’Eglise, la pratique du langage de vérité.
2- Nature : favoriser une amitié,
au service de l’entreprise, au travers d’une
association (sans contrainte d’adhésion
formelle), travaillant en réseau.
3- Finalité : promouvoir
l’entreprise comme un bienfait pour l’accomplissement
et l’épanouissement de l’homme au
travail, en vue du Bien Commun.
4- Méthode : former sa
conscience pour bien agir ; confronter les générations
dans la simplicité et au service des autres.
5- Conviction : considérer
la confiance comme moteur de la croissance de la performance
et de l’acte commercial.
6- Raison d’être :
répondre à l’isolement, à
la recherche de sens, à l’exercice du devoir
d’état pour les personnes de bonne volonté
et à l’incessant besoin d’éduquer
de futurs responsables.
7- Certitude : « la
vie économique ne vise pas seulement à
multiplier les biens produits et à augmenter
le profit ou la puissance ; elle est d’abord
ordonnée au service des personnes, de l’homme
tout entier et de la communauté humaine »
(Catéchisme de l’Eglise Catholique, n°
2426).
8- Terreau favorable : le principe
de subsidiarité (pour la nation comme pour l’entreprise),
c'est-à-dire une juste répartition des
pouvoirs et des responsabilités, condition de
l’épanouissement de l’homme et du
développement des initiatives.
9- Attachement : l’harmonie
entre clients, salariés, actionnaires, et Etat,
au service des familles (« Economie »
signifie étymologiquement « la loi
de la maison »)
10- Acteurs : une association
de bénévoles impliqués dans la
vie économique, fonctionnant grâce à
des dons individuels et animée par une équipe
de jeunes professionnels.
11- Fonctionnement : des activités
régulières, une mise en relation des personnes,
mais surtout une mise en pratique au quotidien.
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